新しいチャレンジを歓迎する社風なので、失敗を恐れることはありません。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化します。創っていきませんか。
更にスピードをあげていく為に、今後人事採用チームも拡大予定。一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。

当社で働く社員を支えるための人事業務を適性や経験に応じて、
採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

◇人材採用・企画
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。
・書類選考及び面接日程調整
・面接対応
・スカウト
・求人管理、掲載対応
・採用施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善
・人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
ご経験に応じて、できる業務からお任せします。

習得したらさらに業務領域を評価・育成・労務にも拡大でき、キャリアップを目指せます。

■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■下記3点いずれかの実務経験2年以上
・求人媒体取り扱い店　経験者
・人材紹介会社　経験者
・採用業務担当　経験者

以下のご経験のある方は優遇：
・人事業務（採用）の経験者
・人材紹介や求人広告会社でのご経験がある方

前職のご経験はもちろん以下の方々が特に活躍されています
・人と接するのが好きでコミュニケーション力を活かす仕事がしたい方
・SDGsといった社会課題を解決する事業に携わりたい方
・研修や教育体制が充実しており仕事を通じて自己成長をしたい方
・仕事熱心で知識欲があり、分からないことは分かるまで調べないと気が済まない方
・人事業務のスキルを磨いて自分の価値を高めたい方

月給(基本給)241,500円+諸手当
※別途時間外手当支給

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
企業型確定拠出年金
社内教育制度
社外研修制度(費用は会社負担)
社内割引販売制度
正社員短時間勤務制度(条件あり)
新規事業提案
インフルエンザ予防接種費用
自由学習制度 など
　(自由学習制度:ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です)

週休2日制(基本土日祝が休み、土曜は社内カレンダーにより出社の場合もあり)
年末年始
GW
夏期
ボランティア
有給休暇10〜20日(12.8日消化)2020年度
慶弔
特別
産休
育休(100%取得)2019年度
検診 など

書類選考→1次面接/zoomにて→最終面接/zoomにて→内定
※入社日は相談に応じます。

書類選考時に履歴書・職務経歴書、書類選考を通過された場合に面接可能な日程を応募日から1週間以降で複数ご提示ください。